DFB-Qualifizierungskonzept

• So stellt die im Jahr 2003 durch den DFB verabschiedete Ausbildungsordnung einen wesentlichen Baustein dieser Qualifizierungsoffensive dar. Sie schafft bundesweit einheitliche Ausbildungsinhalte und Rahmenrichtlinien.
• Zum ganzheitlichen Ansatz tragen die Qualifizierungsebenen (Direktservice per Internet, Kurzschulung im Verein, Lizenzvorstufen mit geringem Zeitaufwand oder der Einstieg in das Lizenzausbildungssystem) bei.
• Maßnahmen zur Qualitätssicherung beziehen sich auf die gesamte Aus-, Fort- und Weiterbildungstätigkeit des DFB. Sie zielen darauf ab, eine dauerhafte und zielgerichtete Verbesserung der Bildungsarbeit zu gewährleisten. Insbesondere werden hier die Bereiche Einrichtungsqualität, Durchführungs- und Programmqualität sowie die Erfolgsqualität des Bildungsangebotes einer kontinuierlichen Qualitätssicherung unterzogen.
• Moderne Lehrmethoden in der Erwachsenenbildung: Hinwendung vom lernzielorientierten zum teilnehmerorientierten Unterricht. Der Teilnehmer an Lehrgängen steht im Mittelpunkt der Ausbildung. Der Referent wird vom reinen "Wissensvermittler" zum "Lernhelfer".
• Qualität und moderne Lehrmethoden sind ohne ein angemessene Weiterbildung der ehren- und hauptamtlichen Multiplikatoren auf DFB- und Landesverbandsebene nicht zu leisten. Die Weiterbildung wird somit zu einem wichtigen Baustein der gesamten Qualifizierungsoffensive.

Bildungsarbeit ist eine Investition in die Menschen. Der DFB und seine Verbände investieren knapp zehn Millionen Euro jährlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Sie kommen damit auf beeindruckende Weise dem Satzungsauftrag nach.

Ob auf Vorträgen im Verein oder zentralen Lehrgängen an den 24 Sportschulen der Fußball-Landesverbände in Deutschland: Auf über 5000 Lehrveranstaltungen im Jahr ist der organisierte Fußballsport bemüht, seine ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die künftigen Aufgaben fit zu machen. In den vergangenen drei Jahren haben weit über 50.000 Menschen an Bildungsveranstaltungen des Fußballs teilgenommen. Diese Zahlen verpflichten und unterstreichen die Bedeutung der DFB-Qualifizierungsoffensive.

Bereits seit Sommer 2001 bietet der DFB den Trainern an der Basis mit dem Projekt "Training online" Unterstützung in der Trainingsarbeit. In Zusammenarbeit mit dem kompletten DFB-Trainerstab bietet der DFB kostenlose Trainingstipps für die Juniorentrainer - und die zweiwöchentlich aktualisiert! Eine weltweit beispielhafte Aktion zur Förderung der Juniorenarbeit - eine optimale Unterstützung für die Trainer vor Ort, die oftmals über keinen Trainerschein verfügen und dankbar für jede Anregung sind.

Weitere Informationen zum Projekt Training online finden Sie hier: http://www.dfb.de/index.php?id=500920

Der Schwerpunkt der Qualifizierung bleibt die Aus-, Fort- und Weiterbildung der Trainer. Ob im Breitenfußball (als Fachübungsleiter) oder im mittleren bis höchsten Leistungsfußball (als Trainer):
Das Kerngeschäft ist die fußballspezifische Bildungsarbeit. Dies verdeutlichen auch die Lizenzstatistiken des Deutschen Fußball-Bundes. Rund 95% aller Lehrangebote auf DFB- und Verbandsebene – vom Teamleiter Kinder bis zur Fußball-Lehrer-Ausbildung vermitteln Fußballfachkompetenz. Doch die Bandbreite der Aufgaben nimmt zu, und daher erhalten die übrigen Ausbildungsgänge wie z.B. Freizeit- und Breitensport bis hin zur Jugendleiter- und Vereinsmanagerausbildung zunehmend an Bedeutung. Über 86.000 gültige Lizenzen im Fußballbereich legen Zeugnis ab, dass die Ausbildungsangebote gut angenommen werden. Allein 18 verschiedene Ausbildungsgänge ermöglichen es dem Interessenten, sich konkret für sein späteres Einsatzfeld in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Senioren – im Breiten-/ oder Leistungsfußball ausbilden zu lassen. Die Struktur und die Inhalte aller Ausbildungsgänge werden gemeinsam von DFB und Mitgliedsverbänden entwickelt. Diese Kooperation macht uns stark und erfolgreich.